ゲーム・エンタメ会社の採用業務を丸ごとサポート
ゲーム・エンタメ会社の採用に関する業務を丸ごと代行・サポートするのがGame-Changer事業。
サービス名には、工数のかかる採用業務からクライアントを解放し、本来集中すべき価値創造に注力することで革新的なものを生み出してほしいという想いを込めています。
小規模組織のサポートに強い
数人から30人程度までの組織の採用業務を丸ごとサポート。
コンサルティングから施策実行まで
課題抽出から施策立案、アクションまで一気通貫で行います。
ゲーム業界の採用ノウハウを保持
ランウェイならではの採用ノウハウを駆使し、採用業務の課題を解決します。
採用業務の頼れる戦略的パートナーとして
小規模組織においては社長や管理部門が採用業務を兼任しており、あまり深く採用業務に携われないというケースが多く見られます。
Game-Changerでは、採用業務を丸ごと当社が担当することで、業務負荷を軽減し高い成果を上げます。よくあるRPOのように事務的なタスクの一部を担当するのではなく、戦略的パートナーとして採用業務全体を担います。
「採用の母集団形成がうまくいかないがどうしたら良いか」「どの媒体に載せるか」「どのような選考過程にするか」など、戦略的パートナーとして採用業務をサポート・実行します。
さらにHRMOSのような採用・人事管理システムの導入支援も可能。当社はゲーム・エンタメ業界特化型の人材事業を行っており、クリエイターの採用・人事に関して豊富なノウハウを保有しているのが強みです。