コストを抑えて作業人数を確保できる
業務委託や人材派遣ほど高スキル人材でなくても良い場合、勤務時間が短時間の場合等に、アルバイト採用という手があります。当社ではアルバイト人材のご紹介も行っています。
豊富な人材ネットワーク
主婦（夫）クリエイターや副業クリエイターなど、柔軟に動ける人材と多くコネクションがあります。
デバッグやテスト業務に有効
デバッグやテストなど「高度な技能を要しないがリソースが必要」という業務に有効な手段です。
ノンコア業務を任せられる
アルバイト人材にノンコア業務や突発的な作業などをまかせることで、正社員にコア業務に集中してもらい、生産性を高められます。
アルバイト採用なら柔軟な就労形態が可能
「人手はほしいが、福利厚生や給与に関して正社員ほどのコストはかけられない」「短時間で済む業務だけまかせたい」「正社員がコア業務に集中するため、雑務を主にやってほしい」など、待遇や勤務時間、業務内容がフルタイム正社員の要件に合わない場合、アルバイト採用が有効です。
ロースキル人材をコストを抑えて採用するだけでなく、育児中などの事情で短期時間勤務を希望している経験者人材の採用など、柔軟に提案します。